Umwandlung

Unternehmen entwickeln sich weiter. Was früher passte, drückt heute vielleicht. Das Fusionsgesetz erlaubt den Wechsel der Rechtsform (Umwandlung) unter Wahrung der Identität der juristischen Person.

GmbH in AG

• Image & Prestige: Die AG wird oft als "grösser" wahrgenommen.
• Anonymität: Aktionäre sind (im Gegensatz zu GmbH-Gesellschaftern) nicht im Handelsregister publiziert.
• Mitarbeiterbeteiligung: Aktien eignen sich besser für Beteiligungsprogramme.

AG in GmbH

• Kosten: Geringerer Verwaltungsaufwand (keine zwingende Revisionsstelle bei KMU, oft einfachere Strukturen).
• Konzentration: Ideal, wenn man wieder "kleiner" und persönlicher werden will.

Die Umwandlung schützt Gläubiger und Gesellschafter durch ein formalisiertes Verfahren:

1. Umwandlungsplan: Der Verwaltungsrat legt schriftlich fest, wie die Anteile umgetauscht werden.
2. Umwandlungsbericht: Erläuterung der rechtlichen und wirtschaftlichen Gründe (KMU-Verzicht möglich).
3. Bilanz & Prüfung: Ein zugelassener Revisor muss die Bilanz und den Plan prüfen. Wichtig: Bei der Umwandlung in eine AG muss das Aktienkapital (mind. CHF 100'000) voll gedeckt sein.
4. Beurkundung: Die Generalversammlung beschliesst die Umwandlung und die neuen Statuten. Wir beurkunden diesen Beschluss.
5. Eintragung: Mit dem Eintrag im Handelsregister ist die Verwandlung perfekt.

Für die Mitarbeiter ändert sich nichts. Die Arbeitsverhältnisse gehen gesetzeskonform (Art. 333 OR) auf die "neue" Firma über. Die Dienstjahre zählen weiter.

Die Kosten hängen vom Kapital der Gesellschaft ab. Neben den Notariatsgebühren fallen Kosten für den Revisor und das Handelsregister an.

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